为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实中建集团"一六六"战略路径,聚焦公司打造"世界一流国际化综合安装企业"战略目标,持续提升公司科技管理水平,完善激励与约束机制,科学、客观、全面评价子企业科技创新工作,引导子企业科技工作高质量发展,依据中建股份及中建安装现行制度文件,特制定本办法。
本办法适用于公司二级子企业,不包含产业创新研究院、工程设计研究院、新疆安装、中建隧道、城更公司。
实施时效:2026年8月3日起实施,废止2024旧版文件;解释权归科技与质量管理部。
| 责任部门 | 核心工作职责 |
|---|---|
| 科技与质量管理部 | 评价总牵头:制度修订、指标设计、年度评价组织、得分核算、出具评价报告、动态调整指标分值、管理加分扣分标准 |
| 企业策划与管理部 | 将科技评价结果纳入子企业年度经营业绩考核,强化考核导向作用 |
| 人力资源部 | 参与人才类指标设计,审核人才建设指标完成数据 |
| 财务资金部 | 参与研发经费指标设计,审核研发投入财务核算数据 |
| 一级指标名称 | 满分 | 属性说明 | 下属二级分项及分值明细 |
|---|---|---|---|
| 技术管理 | 30分 | 准入门槛项,未达良好不核算其余指标 | 组织架构8分、基础管理13分、技术检查9分 |
| 科技体系建设 | 15分 | 长效机制类 | 制度建设1分、科技布局2分、平台建设5分、人才培养3分、科技奖励3分、学术交流1分 |
| 科技投入 | 15分 | 资源保障类 | 经费投入5分、承担课题10分 |
| 科技产出 | 40分 | 核心权重,成果转化导向 | 新增平台5、转化12、奖项8、标准4、专利6、工法1、示范2、施组2 |
综合得分 = 技术管理分 + 科技体系分 + 科技投入分 + 科技产出分 + 专项加分 − 管理扣分
基础满分100分,加分上限20,得分区间0~120分。
无对应业务子企业折算得分 = 实际得分 ÷ (100 − 不涉及指标总分) × 100
技术管理得分:0 / 30
科技体系建设得分:0 / 15
科技投入得分:0 / 15
科技产出得分:0 / 40
【附件1 指标原文】子企业总工在岗情况,科技、技术管理职能部门的设置和专职科技、技术管理人员的配备情况。
【附件2 打分原文】子企业技术管理组织体系健全、有效运行可得5分。
【附件1 指标原文】技术管理工作信息报送情况。
【附件2 打分原文】技术管理工作信息报送及时、准确、有效,1分。
【附件1 指标原文】在建施工项目总工程师/技术负责人配备及在岗情况。
【附件2 打分原文】在建施工项目总工程师/技术负责人配备齐全,履职到位,2分。
【附件1 指标原文】子企业技术管理相关台账建立、更新情况。
【附件2 打分原文】建立技术管理相关台账,并及时更新,1分。
【附件1 指标原文】年度技术标准规范清单有效建立、更新情况。
【附件2 打分原文】发布年度技术标准规范有效清单,并及时更新,2分。
【附件1 指标原文】施工组织设计、施工方案分类管控情况。
【附件2 打分原文】严格落实施工组织设计、施工方案分类管控,4分。
【附件1 指标原文】公司境外项目技术管理指引落实情况。
【附件2 打分原文】严格执行公司境外项目技术管理指引,2分。
【附件1 指标原文】公司危大工程方案、工程资料等技术管理相关信息化平台推广、应用情况。
【附件2 打分原文】积极推广、应用危大工程方案、工程资料等技术管理相关信息化平台,3分。
【附件1 指标原文】对所属项目全覆盖技术服务检查及结果应用情况。
【附件2 打分原文】对所属项目全覆盖开展技术服务检查,4分。
【附件1 指标原文】中建集团及公司年度、季度技术检查结果应用情况。
【附件2 打分原文】中建集团及公司年度、季度技术检查结果有效应用,2分。
【附件1 指标原文】危大工程专项方案台账建立情况。
【附件2 打分原文】建立危大工程专项施工方案台账,1分。
【附件1 指标原文】危大工程专项施工方案审批情况。
【附件2 打分原文】危大专项施工方案审批率达到100%,2分。
指标定位:总分30=8+13+9。
【附件1 指标原文】科技成果管理办法、研发课题管理办法、科技奖励管理办法等科技制度的建立和执行情况。
【附件2 打分原文】执行公司科技、技术管理制度且运行正常,法人子企业科技制度完整,0.5分。
【附件1 指标原文】结合自身业务编制研发管理、专家管理、施组管理专项操作细则并落地执行。
【附件2 打分原文】制定研发、专家、施组等操作细则并有效运行,0.5分。
【附件1 指标原文】编制3-5年中长期科技创新发展规划,明确研发方向、平台、人才目标。
【附件2 打分原文】编制中长期科技规划,0.5分。
【附件1 指标原文】每年定期召开科技创新领导小组会议、技术创新专题务虚会,留存会议纪要。
【附件2 打分原文】每年召开科技创新领导小组会议、专题务虚会,0.5分。
【附件1 指标原文】每年年初编制年度科技工作要点、研发计划,召开年度科技工作部署会议。
【附件2 打分原文】编制年度科技工作计划,召开年度科技工作会,1分。
【附件1 指标原文】企业拥有省市级企业技术中心、重点实验室、高新技术企业,设立专职研发团队。
【附件2 打分原文】省级科创牵头平台2分/个,参与1分/个;市级0.5分/个;省级技术中心1分;高新技术企业1分,年度累计上限5分。
【附件1 指标原文】引进或自有院士、勘察设计大师、省市级高层次科技人才、行业技术专家队伍。
【附件2 打分原文】院士、大师3分/人;省市级人才2分/人;1-5名专家1分,5人以上2分,上限3分。
【附件1 指标原文】企业每年组织内部科技进步、BIM、双优化成果评审,并按制度发放年度创新奖金。
【附件2 打分原文】开展评审得1分;奖金≤10万再加1分;奖金>10万再加2分,上限3分。
【附件1 指标原文】承办集团、国家级、省市级行业科技创新交流会议、技术观摩会。
【附件2 打分原文】集团/国家级每场1分,省市0.5分,上限1分。
指标定位:总分15=1+2+5+3+3+1。
【附件1 指标原文】建立独立研发经费预算、专项财务核算台账,年度研发投入强度达到集团下达考核目标。
【附件2 打分原文】建立研发预算与核算机制,研发强度达标得2分。
【附件1 指标原文】全部研发项目纳入年度经费预算,正式下发年度研发立项文件,专款专用。
【附件2 打分原文】研发投入全部列入年度预算并发布立项文件得3分。
【附件1 指标原文】年度承担国家级、省部级、集团、地市本级纵向、横向科研课题,区分牵头/参与单位。
【附件2 打分原文】牵头国家级10分、参与3分;牵头省部级5分、参与2分;地市级2分,参与年度最高1分,上限10分。
指标定位:总分15=5+10。
【附件1 指标原文】当年新获批省级、市级科技创新平台、企业技术中心资质,区分牵头申报、联合参与。
【附件2 打分原文】牵头省级5分、参与3分;市级1.5分;省级技术中心3分、市级1分,上限5分。
【附件1 指标原文】自研新技术新产品落地,形成产业化营收,配套专用产线,培育科技型、专精特新中小企业。
【附件2 打分原文】自研产品每项2分(上限5);产线每条2分;科技中小企业1分;专精特新2分,上限12分。
【附件1 指标原文】年度获取国家级、省部级、集团各级科技创新奖励,按完成单位排名区分分值。
【附件2 打分原文】省部级一等奖第一完成单位8分,按排名递减,所有奖项累计不超8分。
【附件1 指标原文】主编或参与编制国家、行业、地方标准并正式发布实施。
【附件2 打分原文】主编国标/行标4分,参编1分,参编累计最高2分,上限4分。
【附件1 指标原文】当年授权发明专利、PCT国际专利,完成专利许可、转让并产生收益。
【附件2 打分原文】发明专利每件0.2分(上限2);PCT每件0.3分(上限0.5);许可每件2分(上限4),总分6分。
【附件1 指标原文】当年作为第一完成单位获评省、部级施工工法。
【附件2 打分原文】省部级工每项0.5分,年度上限1分。
【附件1 指标原文】当年落地并通过验收住建部、集团科技示范工程。
【附件2 打分原文】住建部示范每项2分,集团/省级每项1分,上限2分。
【附件1 指标原文】获评中建集团、公司级优秀施工组织、专项施工方案金银铜奖。
【附件2 打分原文】中建金2、银1、铜0.5;公司一等奖1、二等奖0.5,上限2分。
指标定位:总分40=5+12+8+4+6+1+2+2。
【打分原文】新增全国勘察设计大师、万人计划、国务院津贴专家每人加8分;新增省级人才每人1-5分。
【打分原文】第一单位获批国家级科创平台每项加10分,参建5分;省级平台每项3分;院士工作站、专精特新小巨人每项加5分。
【打分原文】牵头国家重点研发课题单项目+10分。
【打分原文】国家科技奖、詹天佑一等奖每项3分;省部级一等奖第一完成单位3分。
【打分原文】主导ISO国际标准每项加5分;主编国标每项加3分。
【打分原文】集团/国家推广目录每项加5分;省级推广每项加2分。
【打分原文】国家级示范工程每项加5分。
【扣分原文】年度配合排名后两名,每单位扣1分。
【扣分原文】国家级课题中期未过每项扣2分;到期不验收每项扣4分。
【扣分原文】平台年度指标不达标每个扣4分。
【扣分原文】技术隐患投诉每项扣1;发生安全事故每项扣5分。
【扣分原文】研发经费每超预算1%扣0.5分。
【扣分原文】科研违纪通报视情节扣5~15分。
【扣分原文】产业化产品未完成迭代每项扣2分。